Las empresas en crecimiento, a menudo necesitan incorporar nuevos integrantes. Si es tu caso, estarás en serios problemas si no has logrado romper las barreras a la comunicación con tu equipo.
A medida que aumenten los integrantes, habrá mucho menos tiempo para consultas, indicaciones, correcciones, explicaciones, asistencias, malentendidos; en definitiva, para entenderse y desentenderse.
Para lograr el entendimiento hoy y evitar desentendimientos mañana, ten en cuenta estas 5 claves y compártelas con tu equipo, para trabajar juntos en el objetivo de romper las barreras y mejorar la comunicación de la empresa.
Claves para mejorar las comunicaciones en el 2011
- Apoya los objetivos de tu empresa y evita cuestionar su viabilidad. Aporta en cambio, esfuerzo e ideas para ayudar a lograrlos.
- Acepta las críticas y deja de lado la susceptibilidad cuando te señalen errores. Conocer y reconocer los errores es el primer paso. Trabaja con tu equipo para superarlos.
- Evita anteponer tus afinidades y desavenencias. El objetivo de la empresa para cuyo logro has sido seleccionado, está por encima de ellas.
- Manténte abierto al cambio y evita instalarte en las rutinas conocidas. Valora la posibilidad de incorporar nuevas aptitudes. Todo cambia permanentemente.
- Demuestra tus virtudes con acciones, antes que con enunciados. Te han seleccionado porque han valorado positivamente tus capacidades, muestra que no se han equivocado al elegirte.
Si incorporas estas 5 claves a tu trabajo y logras transmitir a tu equipo su importancia, habrás sentado las bases para romper la barreras y mejorar la comunicación, lo que te permitirá hacer una buena gestión y obtener los mejores resultados durante el nuevo período.
Que tengas un excelente año.
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